Termin szkolenia : 29.03-01.04.2012
Dni szkoleniowe: 4 dni
Miejsce szkolenia : Antałówka, Zakopane  www.antalowka-zakopane.pl
Cena szkolenia za jedną osobę: 1999,00 zł brutto

Kwaterowanie rozpoczyna się od godziny 15:00 dnia 29 marzec 2012.
Szkolenie odbędzie się w dniach 30 marzec - 01 kwiecień 2012 r.
Rozpoczęcie zajęć przewidziano na godz. 9.00, a zakończenie ostatniego dnia o godz. 14.00.

Zajęcia podzielone są na:

· prezentacje i pokazy

· wykłady

· ćwiczenia

realizowane w odpowiednich dla uczestników proporcjach czasowych:

Harmonogram może być modyfikowany w tym rozszerzany w zależności od potrzeb.

Zapewniamy:
• 18 godzin dydaktycznych szkolenia
• Materiały szkoleniowe
• Certyfikaty uczestnictwa w szkoleniu
• Zakwaterowanie
• Pełne wyżywienie
• Możliwość korzystania nieodpłatnie z atrakcji wodnych w Aqua Parku
• Możliwość zakwaterowania w pokoju jednoosobowym za dopłatą (100 zł za dobę)
 




Program szkolenia

5.2 Przedstawienie definicji porcji danych sprawozdawczych, okresu sprawozdawczego oraz podstawowych pojęć sprawozdawczo-analitycznych.

5.3 Prezentacja serwisu informacyjnego www.sl.mofnet.gov.pl.

5.4 Omówienie aktualnie utrzymywanych tzw., obszarów zainteresowań składających się na hurtownię danych.

5.5 Metody i narzędzia dostępu do informacji.

5.6 Korzystanie z predefiniowanych raportów.

5.7 Mierniki oceny dyrektorów izb skarbowych (DIS) i naczelników urzędów skarbowych (NUS) z komentarzem:

· zestawienia ogólne,

· mierniki, mediany i punktacje w poszczególnych grupach,

· rankingi,

· porównanie do poprzednich okresów sprawozdawczych,

· mierniki w poszczególnych obszarach,

· graficzna prezentacja wyników

5.8 Podział mierników na:

· oceniające,

· monitorujące.

5.9 Mierniki oparte na datach oraz raporty związane z upływem czasu np.:

· upływ czasu między wpływem tytułu wykonawczego a datą wszczęcia postępowania egzekucyjnego,

· upływ czasu między wpływem tytułu wykonawczego a datą zastosowania pierwszego środka egzekucyjnego egzekucyjnego,

· data doręczenia upomnienia a data wystawienia tytułu wykonawczego dla deklaracji,

· badanie terminu zastosowania ostatniego środka egzekucyjnego,

· upływ czasu od data wystawienia upomnienia do daty wystawienia pierwszego tytułu wykonawczego.

· upływ czasu między datą doręczenia decyzji a datą pierwszego księgowania.

5.10 Szczegółowe omówienie poszczególnych mierników oceniających.

5.12 Omówienie zasad wyliczania punktacji w zakresie mierników obowiązkowych i monitorujących w poszczególnych grupach urzędów oraz obszarach.

5.13 Przedawnienia zobowiązań podatkowych.

5.14 Raporty: „Analiza powiązań dokumentów" oraz „Analiza stanu przetworzenia dokumentów".

5.15 Tablice techniczne i skrypty do stosowania na tablicach technicznych do analizy mierników z obszarów: EGZEKUCJA

5.17 Wykorzystanie mierników do analizy ryzyka i kontroli zarządczej.

5.18 Ocena jakości informacji.

5.19 Pytania i podsumowanie.

Program obejmuje prezentacje, pokazy, wykłady i przewidywana jest możliwość elastycznego dostosowywania harmonogramu zajęć do potrzeb uczestników, przy jednoczesnym zapewnieniu zachowania przedmiotu i celu szkolenia oraz zrealizowaniu programu szkolenia.

Szkolenie jest prowadzone w ten sposób, że po omówieniu zagadnienia, każdy uczestnik może zadawać pytania, przedstawić swoje wątpliwości i potrzeby analityczne.

W trakcie zajęć przewidziane są między innymi konsultacje uczestników z wykładowcami i między sobą, a także repetytoria z dni poprzednich.

Analiza odpowiednio dobranych informacji, wspomaga zarządzanie, podnosi jego jakość i przyczynia się do lepszej realizacji wytyczonych celów.

Możliwości jakie dostarczają hurtownie danych w prezentacji i analizie różnego rodzaju wskaźników i mierników oraz w dochodzeniu źródła ich wartości są nie do przecenienia. Specjalnie dedykowane raporty wskazujące na określone zjawiska i trendy oraz szczegółowe zestawienia wspomagające zapewnienie odpowiedniej jakości danych i wykrywanie nieprawidłowości, doskonale wspierają zarządzanie w każdej organizacji a w szczególności w jednostkach organizacyjnych Resortu Finansów.

Istotne są warunki umożliwiające porównanie własnych wyników do innych. Informacja o wynikach wypracowanych w innych jednostkach wpływa mobilizująco i pozwala na szybką ocenę efektów własnej pracy izb i urzędów skarbowych. Istnieje wiele możliwości zestawiania i kontrolowania informacji analityczno-sprawozdawczej. Proponowane szkolenie oferuje doskonalenie umiejętności analitycznych w tym zakresie, omówienie sposobów wyliczania aktualnie obowiązujących wskaźników i mierników, metod korzystania z istniejących raportów do bieżących analiz oraz interpretację wyników.

Odbiorcy szkolenia

Odbiorcami szkolenia są pracownicy Resortu Finansów, korzystający w swej pracy z różnych form dostępu do danych pochodzących z systemów informatycznych a w szczególności hurtowni danych. Mogą to być zarówno osoby podejmujące decyzje jak i odpowiedzialne za analizę mierników służących do oceny pracy (egzekucji administracyjnej), przygotowujące materiały analityczno-sprawozdawcze, raporty dotyczące jakości danych, analizy ryzyka, kontroli zarządczej a także rzetelności prowadzonych rejestrów.

Cele szkolenia i zagadnienia omawiane w czasie szkolenia

Podstawowe cele szkolenia są następujące:

· zapoznanie uczestników z zasadami wykorzystywania hurtowni danych jako narzędzia wspomagającego codzienną pracę i dostarczającego spójnej, jednolitej informacji zarządczej i sprawozdawczo-analitycznej,

· dostarczenie wiedzy na temat sposobów weryfikacji informacji na różnym poziomie szczegółowości, mogących mieć wpływ na ocenę i wyniki sprawozdawczo-analityczne,

· prezentacja i wyjaśnienie bieżących zmian w regułach towarzyszących wyliczaniu różnorodnych wskaźników i mierników służących do oceny w poszczególnych grupach urzędów skarbowych i szczeblach resortu,

· zrozumienie i interpretacja przykładowych raportów zestawiających informacje istotnie wpływające na mierniki,

· zapoznanie uczestników szkolenia z możliwościami kontrolowania jakości danych wykorzystywanych np. do wyliczania określonych mierników,

· mierniki a analiza ryzyka, kontrola zarządcza, budżet zadaniowy,

· przedstawienie i interpretacja wyników w zakresie oceny dyrektorów izb skarbowych i naczelników urzędów skarbowych.

W czasie zajęć poruszane są zagadnienia odpowiadające programowi i celom szkolenia.

mgr inż. Bożena Wosik – absolwentka Politechniki Wrocławskiej na wydziale informatyki i zarządzania oraz studiów podyplomowych na Politechnice Śląskiej  na wydziale informatyki.
Od roku 1999 kierownik projektów realizujących kolejne zakresy informacyjne pierwszej w historii resortu finansów centralnej podatkowej hurtowni  danych o nazwie WHTAX , posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych  z zakresu : analizy danych podatkowych , informacji sprawozdawczych, informacji zarządczych, wskaźników i mierników służących  do oceny pracy. Doświadczenie zawodowe zdobyła pracując od lat 90 w Urzędzie Skarbowym w Chorzowie , Izbie Skarbowej w Katowicach oraz od kilku lat w departamencie informatyki w Ministerstwie Finansów.   




Szkolenie rekomendowane przez ZZPEA (Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej)
www.egzekucja.org.pl 

Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest równoznaczne z zaakceptowaniem regulaminu umieszczonego na stronie www.isp.edu.pl